Evaluaciones Poligráficas Exploratorias
Son aquellas evaluaciones conducidas en la ausencia de un incidente reportado o alegado.
Evaluación Poligráfica de Preselección
Evidencia la confiabilidad del personal próximo a contratar, mediante la verificación de aspectos de seguridad importantes para la existencia de una empresa.
Las preguntas relevantes se formularán de acuerdo al puesto al que se está postulando, en donde por lo general van referidas a:
- Consumo de drogas ilegales.
- Actividades ilícitas en anteriores empleos.
- Vínculos con personas al margen de la ley.
- Intención (haber planeado) de ingresar con la finalidad de realizar alguna deshonestidad.
Evaluación Poligráfica de Rutina
Verifica la confiabilidad del personal al momento de decidir su continuidad laboral, mediante la comprobación del cumplimiento de sus funciones, honestidad y lealtad.
Empleado para detectar hurtos, fraudes, fuga de información, irregularidades o violaciones a los procedimientos establecidos dentro de la empresa.