Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales

Son aquellas condiciones de riesgo que están presentes en el entorno laboral y que pueden afectar psicológica y fisiológicamente a la salud del trabajador y su desempeño. La organización se da cuenta de su existencia cuando se evidencia dificultades en las relaciones interpersonales, o se comenten accidentes sin sentido, desmotivación, y conductas alejadas de las buenas costumbres. El programa de evaluación de riesgos psicosociales, permite evidencia estos riesgos y permite conocerlos cuantitativa y cualitativamente.

¿En qué casos se aconseja este Programa?

  • Cuando se desea medir y analizar en qué medida los riesgos psicosociales están presentes en la organización.
  • Como parte de la evaluación de riesgos que es mandatorio por Ley,
  • Cuando hay necesidad de evidenciar la presencia o ausencia de algún riesgo psicosocial que esté influyendo en conductas inseguras.
  • Cuando el clima laboral se ve afectado en sus relaciones interpersonales.

¿A quiénes va dirigido?

A todos los colaboradores de la organización, se incluye a personal tercerizado.

¿Cuáles son los beneficios?

  • Identificación de los riesgos psicosociales.
  • Mejora del clima laboral.
  • Disminución del nivel de estrés.
  • Mejora de las relaciones interpersonales.
  • Propuesta de monitoreo de los riesgos detectados.