Son aquellas condiciones de riesgo que están presentes en el entorno laboral y que pueden afectar psicológica y fisiológicamente a la salud del trabajador y su desempeño. La organización se da cuenta de su existencia cuando se evidencia dificultades en las relaciones interpersonales, o se comenten accidentes sin sentido, desmotivación, y conductas alejadas de las buenas costumbres. El programa de evaluación de riesgos psicosociales, permite evidencia estos riesgos y permite conocerlos cuantitativa y cualitativamente.
¿En qué casos se aconseja este Programa?
- Cuando se desea medir y analizar en qué medida los riesgos psicosociales están presentes en la organización.
- Como parte de la evaluación de riesgos que es mandatorio por Ley,
- Cuando hay necesidad de evidenciar la presencia o ausencia de algún riesgo psicosocial que esté influyendo en conductas inseguras.
- Cuando el clima laboral se ve afectado en sus relaciones interpersonales.
¿A quiénes va dirigido?
A todos los colaboradores de la organización, se incluye a personal tercerizado.
¿Cuáles son los beneficios?
- Identificación de los riesgos psicosociales.
- Mejora del clima laboral.
- Disminución del nivel de estrés.
- Mejora de las relaciones interpersonales.
- Propuesta de monitoreo de los riesgos detectados.