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Investigaciones Corporativas

Hoy en día las empresas experimentan situaciones críticas que tienen impacto directo sobre sus colaboradores, instalaciones, productos, información y reputación, afectando el logro de sus objetivos estratégicos y por ende la continuidad del negocio.

Las investigaciones corporativas están orientadas a identificar que parte del proceso -propio del área afectada- fue vulnerado y están orientadas a determinar la naturaleza del caso, causas, modalidad empleada y personas infractoras a fin de tomar acciones correctivas.

Los objetivos de una investigación corporativa son:

  • Identificar vulnerabilidades en los procesos, con la finalidad de reducir niveles de riesgos futuros.
  • Identificar posibles responsables de los hechos.
  • Obtener información veraz para la toma de decisiones relacionadas con las sanciones administrativas para los involucrados.

Tipos de investigaciones que realizamos:

  • Incidentes (hurtos, robos, sabotajes, fraudes, falsificación documentaria, accidentes, etc.).
  • Mala conducta (acoso, discriminación, abuso de drogas, maltrato, uso indebido del material, etc.).
  • Compilance (conflicto de intereses, sobornos, incumplimiento de políticas, uso indebido de información corporativa, etc.).